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卫生局：
近年来，x城市化建设日益完善，经济发展十分迅速，随着城区不断扩大，人口日渐增多，市区医疗卫生服务方面的资源短缺现象也逐渐显现出来，尤其是在等方面与人们的医疗卫生服务需求不相适应。为进一步满足人们日益增长的医疗卫生服务需求，本单位(人)计划投资在衢州开办一所具有专科特色的医院(门诊部、医务室、卫生所、诊所), 以更好地为衢州人民服务。
新建的医院(门诊部、医务室、卫生所、诊所)地址拟定选择在衢州市区x街(路)号，占地面积x平方米，建筑面积x平方米，共间，实用面积x平方米。该地点地处，交通便捷，周边小区有x人口，周围家医疗机构，学校所,托幼机构所，食品生产经营单位家。
本医院(门诊部、医务室、卫生所、诊所)选定于此 ,一方面方便了周围群众就诊 , 另一方面也作为公立医院的补充 , 进一 步满足了人们对服务的需求 , 达到了互补互利的效果。门诊部内设有完整的污水、污物处理系统及化粪池 。
医院(门诊部、医务室、卫生所、诊所)地址拟定后 , 本单位(人)将通过外聘及公开招聘的办法引进优秀的医务人员 , 采购先进设备。按国家有关法规开办 , 严格管理，尽快筹建。
特此报告 , 敬请批准
申请人：
20xx年xx月xx日
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贡山县住建局：
我校校外的排污系统由于年久失修，破损严重，污水大量外泄，由于排污管位于一中公路上方的林坡地段，不但污染了学校周边环境，还造成了严重的安全隐患；另外，一中公路路段的路灯也存在破损情况，给走读生造成了一定的安全隐患，之前已经批准经费x万元，现已全部用完。因此特向贡山县住建局申请增加维护费用。xx元（大写：伍万圆）。望批准为谢！
特此申请
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湖南电建总公司:
株州，耒阳，鲤鱼江火电工程，凤滩水电工程正在运用P3软件进行项目管理，我公司在以上项目中担负P3应用主要开发和管理协调工作；同时我公司在省公司，国家电网公司，南方电网公司等送变电项目中也大量应用p3，基于Web的项目管理平台等项目管理手段进行管理，根据目前的情况来看，绝大部分项目都取得了良好的管理效益，特别是在株州电厂，耒阳电厂，鲤鱼江电厂中，P3的应用已成为基建MIS的最重要的支撑环境之一，其中在株州电厂项目中，我公司应用P3完成了一级网络计划的编制，P3应用规划和编码设计，组织火安等承包商完成二级网络计划编制，部分三级网络计划编制，同时对二级和部分三级网络进行了每周一次的跟踪盘点，现在已进入监理P3服务器进行跟踪盘点的任务已达四千多条，有力地辅助了项目管理决策，省公司和株州电厂项目部给予高度评价。
在目前和将来的工作中，我们还要大力推广P3等项目管理工具进行现代化的项目管理，以提高项目管理水平。由于大面积应用P3等进行项目管理需要发生相当多的费用，我公司难以承受，特向湖南电建总公司申请 237.8万元费用明细见附件)，请予以支持。
有限责任公司
20xx年x月x日
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尊敬的领导：
您好！ 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在本公司工作的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台。 在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼！
申请人：
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管委会：
我公司于xx年xx月在西昌市工商局登记注册，注册资金为x万元，是专门从事xx企业。
一、企业简况
1、公司性质
2、公司经济效益
3、公司社会信誉
二、项目概况
1、项目类型
严格按照国土资源部关于发布和实施《工业项目建设用地控制指标》的通知(国土资发〔20xx〕24号)中《国民经济行业分类》进行划分。
2、项目投资
根据市所确定的入驻成凉工业园区的准入条件和入驻要求进行编制。
(1)投资额度(5000万元以上)；
(2)投资强度(150万元/亩以上)；
(3)税收贡献(10万元/亩·年以上)。
3、项目情况
(1)拟建位置(按园区产业定位、功能分区、用地布局和建设规划，由园区管委会会同有关部门共同确定)；
(2)用地面积(根据投资规模、投资额度和税收贡献等方面的因素进行确定)；
(3)建设周期(开、竣工时间承诺)；
(4)项目实施进度；
(5)投资进度计划。
4、综合效益
(1)年生产(加工)能力；
(2)年产值、利润、税收；
(3)可为园区范围内失地农民提供的就业岗位；
(4)建设项目在同行业中的引领和示范作用；
(5)可创造的社会、经济和生态效益。
三、生产概况
1、原材料主要来源；
2、生产设备主要性能；
3、生产、加工主要工艺流程；
4、环境影响评价；
5、产品市场销售前景。
四、管理模式
1、项目组织机构；
2、人力资源配置；
3、管理措施及规章制度。
五、优惠
按《成都〃凉山工业园区招商指南》所确定的优惠，结合企业自身情况予以提出。
特此申请，请予批复。
附件一、《x公司x项目可行性研究报告》(由拟入
驻企业委托有相应资质的编制机构进行编制)；
附件二、《建设项目平面布置图》(由拟入驻企业委托
有相应资质的设计单位进行设计)；
附件三、《建设项目平面布置效果图》；
附件四、1、工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证
(复印件)
2、法人身份证明(复印件)
3、生产许可证(复印件)
申请人：
20xx年xx月xx日
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X经理您好：
时间飞快，从x年x月x日进入x公司，到现在已经快一年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位和同事的帮助、支持，我非常感谢。x文化也慢慢感染我，您推崇的"负责、担当、感恩、互助、协作、共赢"等理念，我非常认同。每次见到您、X经理以及其他同事忙碌的身影，对x这份炙热的情感、坚定的信心，也让我深受感动和鼓舞。我坚信x未来光明的发展前途、也相信任何一个想有所作为的人能够在x的良好职业发展平台上有所成绩。
我很荣幸能够加入x这个团结向上的集体，也一直很感谢您当初给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，在和各位同事的指导及帮助下，员工人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找员工资料，详细了解员工信息；公司目前在职的x名员工中，有x名是新招聘的，占比x%，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，承担着越来越重要的岗位职责；培训方面，从新员工入职培训开始，拓展到公司各部门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架；薪酬福利上，是公司核心机密部分，主要做的工作是根据工作需要和人员情况，调岗调薪的建议以及辅助性福利的完善；考核考评方面，从新员工入职试用考评开始，对于合同期满、在职员工考评等方面，做了大量工作，基本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程；员工关系上，在x公司的大力配合下，已经完全理顺员工入口出口系列工作，基本做到社保、公积金、其他手续等及时有效并且准确办理；企业文化及制度建设方面，不断修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并通过邮件等各种途径不断宣传；沟通交流方面，开展了大量工作，及时了解员工信息，有效沟通，并及时汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的团队凝聚力越来越强……
这所有成绩的取得，我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。回想当初，曾经因为经验、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、意见不一，但好在得的包容和及时帮助，使我迅速融入x。回顾这一年，在取得这么多成绩的同时，我更深刻感受到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到一生的伴侣，当然这也意味着开支会原来越大。我相信x真是我的"福地"，呵呵。
结合公司薪酬体系，全员薪资现状；比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面；并参照公司的薪酬制度讨论稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则，郑重申请X本人：岗位由"x"提升为"x"；薪酬等级由"x一级"（x基薪）调整为"x一级"（x基薪）。
知道您是一个喜欢直接交流不喜欢转达或拐弯抹角的人，本来想当面跟X经理您交流，但人的性格特点，面对薪资这个敏感问题，尤其提自己的薪资还是尴尬的很，昨天鼓足勇气直接跟您说，还是无法说清楚，请您体谅。
相信公司会慎重考虑我的申请。我想通过这个申请传达给公司是我勇于承担更重要工作的信心和决心。个人另外说明的一点是：不管公司同意与否、批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司创造更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这所有的努力，我自己将是最大的受益者。
谢谢。期待您的回音。
申请人:
20xx年xx月xx日
